Имеет ли право работодатель лишить премии работника?
опубликован 10.02.2017, 01:01
Это является нарушением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. , выходить на работу в свой выходной день по своей инициативе. Выходной относится ко времени отдыха, когда согласно закону, работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Ст. 106, 107 ТК РФ.
Такая работа по сути оплате не подлежит.
За нарушение трудовой дисциплины Премия, являющаяся мерой поощрения за добросовестный труд, может либо вообще не начисляться либо начисляться в сниженном размере в зависимости от положений локально нормативного акта, регулирующего порядок начисления и выплаты (например, Положение о премировании или Положение об оплат труда).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Петр
Мы с положением о премировании вашей организации не ознакомлены. На каждом предприятии оно разное
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Добрый вечер!
Полагаю, что имеет, поскольку премирование работника это право, а не обязанность работодателя.
Иное может быть установлено во внутренних документах организации.
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Начальник украл мою премию и подставил, назвав прогулом час работы - законно ли это?
Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?
Законно ли лишение премии всей бригады за проступок одного работника?
На что работодатель сказал, что если я не выйду на работу, буду лишен премии.
Можно предложить следующий заголовок
Лишить премии. Можно лишить премии человека временно исполняющего обязанности?
Применение наказания при отказе работника выполнять дополнительную работу - юридическая оценка прав работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут