Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимость становиться на учет в ЦЗН для получения выплат по сокращению трудового договора.

Вопрос №12133379 из г. Мурманск
опубликован 10.02.2017, 12:02

ОБЯЗАНА ли я становиться на учет в ЦЗН, что бы получить выплаты по сокращению (среднемесячный заработок) за второй и третий месяц (за первый выплатили при увольнении)? Или это необязательно?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанюк Татьяна Николаевна

Юрист Воронеж

4.8 61 отзыв

Здравствуйте, Анна! Смотрите ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

10.02.2017, 12:06

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Петрова Татьяна Павловна

Юрист из города Ставрополь, стаж 5 лет

4.8 821 отзыв

Добрый день!

Становится на учет или нет - это ваше желание. Но, в этом случае, вы теряете все возможности по получению положенных вам по закону выплат.

Всего вам хорошего!

10.02.2017, 12:03

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Да, встать на учет необходимо обязательно в течение 2 недель со дня увольнения, в противном случае Вам не будет выплачено пособие за третий месяц.

10.02.2017, 12:08

А за второй месяц?
Дело в том, что справка от ЦЗН дается только с 4-го месяца.
Я живу в РКС и нам выплачивают до 6-ти месяцев.

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если вы не обратитесь в двухнедельный срок после увольнения в органы службы занятости населения, то потеряете право на сохранение среднего месячного заработка за третий месяц.

10.02.2017, 12:12

А за второй месяц?
Я проживаю в РКС и нам выплачивают 6 месяцев. И справка с ЦЗН необходима только с 4 месяца

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Да, обязательно. Решение о продлении срока выносится Центром занятости, а выплата производится за счет бывшего работодателя. Такого рода дополнительное пособие сохраняется до того момента, пока лицо официально не трудоустроится (в течение этих 2-3 месяцев).

10.02.2017, 12:15

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Вы можете встать на учет в ЦЗН или трудоустроиться. Если второе не получается, то Вы имеете право получить выплаты по сокращению за второй и третий месяц. Если в ЦЗН не встанете на учет, выплаты не получите.

10.02.2017, 12:20

Спасибо

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость становиться на учет в ЦЗН для получения выплат по сокращению трудового договора.

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы