Необходимость становиться на учет в ЦЗН для получения выплат по сокращению трудового договора.

Вопрос №12133379 из г. Мурманск
опубликован 10.02.2017, 12:02

Question

ОБЯЗАНА ли я становиться на учет в ЦЗН, что бы получить выплаты по сокращению (среднемесячный заработок) за второй и третий месяц (за первый выплатили при увольнении)? Или это необязательно?

Степанюк Татьяна Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Анна! Смотрите ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Петрова Татьяна Павловна · Answer

Добрый день!
Становится на учет или нет - это ваше желание. Но, в этом случае, вы теряете все возможности по получению положенных вам по закону выплат.
Всего вам хорошего!

Матвеева Карина Борисовна · Answer

Да, встать на учет необходимо обязательно в течение 2 недель со дня увольнения, в противном случае Вам не будет выплачено пособие за третий месяц.

Балахтин Филипп Викторович · Answer

Если вы не обратитесь в двухнедельный срок после увольнения в органы службы занятости населения, то потеряете право на сохранение среднего месячного заработка за третий месяц.

Тома Анна Вячеславовна · Answer

Да, обязательно. Решение о продлении срока выносится Центром занятости, а выплата производится за счет бывшего работодателя. Такого рода дополнительное пособие сохраняется до того момента, пока лицо официально не трудоустроится (в течение этих 2-3 месяцев).

Иванова Елена Николаевна · Answer

Вы можете встать на учет в ЦЗН или трудоустроиться. Если второе не получается, то Вы имеете право получить выплаты по сокращению за второй и третий месяц. Если в ЦЗН не встанете на учет, выплаты не получите.

Необходимость становиться на учет в ЦЗН для получения выплат по сокращению трудового договора.

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

И на какие еще выплаты я могу рассчитывать после постановки на учет в ЦЗН.

Выплаты при сокращении - какие суммы положены пенсионерам при увольнении по сокращению штата

Когда выплачивается оплата за первый месяц не трудоустройства - по истечению месяца или при увольнении?

Процедура выплат при увольнении по сокращению при ликвидации предприятия и получение среднемесячного заработка

Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?

Влияет ли снятие с учета на выплату за предыдущие месяцы при сокращении?

Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?

В течение какого времени обязаны выплатить деньги за второй и третий месяцы?

Моя выплата за увольнение не соответствует закону - разбираемся в правильности выплаты по ст. 178

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59