Обвинение в гадании сотрудницей - как защититься и сохранить работу

Вопрос №12133963 из г. Владикавказ
опубликован 10.02.2017, 13:48

Одна из сотрудниц обвинила меня в том. что я гадаю. Как то зашла ко мне. увидела меня с колодой карт и попросила погадать. Я сказала что не гадаю и даже против этого. Она обиделась. Дело было около полугода назад. Я и забыла об этом. Но сейчас идет сокращение и вот она об этом заявила. Все бы ничего. Но идет сокращение и тут зацепились. Больше причин нет чтоб уволить. Понимаю. Что это не повод. Но само по себе для меня это оскорбление Что мне делать. Посоветуйте!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Доброго времени суток, Наталья. А есть свидетельства того, что Вы якобы "гадаете".? То, что у Вас в руках была колода карт - ни о чем не говорит. И - это не основание для сокращения.

10.02.2017, 13:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Делать с чем? Вас ведь еще не уволили, если будут сокращения вас должны уведомить предварительно. Если сотрудница вас оговорила обратитесь в суд с иском о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда.

10.02.2017, 13:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Наталья!

К сожалению действующим законодательством не рассматривается как за оскорбление выражение, что вы гадаете. Кроме того, вы сами стали гадать в рабочее время и на рабочем месте, что является нарушением дисциплины труда. Тут вы уже сами виноваты. Этим заниматься дома нужно, но никак не на работе. Но это не основание вас сокращения.

10.02.2017, 13:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста