Порядок отработки последнего дня при увольнении с двухнедельным сроком
опубликован 10.02.2017, 14:41
Если в заявлении дословно с 17.02.2017 года то конечно этот день вы уже не работаете. Теперь отнимите от этой даты 14 дней, получится дата подачи заявления?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день! Если на 17 февраля приходится 14-й день предупреждения об увольнении - это Ваш последний рабочий день у данного работодателя
Удачи Вам и всего доброго!
Здравствуйте. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении по собственному желанию. В последний день Вашей работы работодатель должен выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Задержка передачи заявления в отдел кадров влияет на дату начала отработки. В чем причина и что делать?
Сотрудник пожелал уволиться по своей инициативе, но работодатель требует продолжения работы до 15 августа
И еще вопрос: нужно ли отрабатывать две недели пенсионеру-инвалиду?
Вопрос о начале отработки после подачи заявления на увольнение
Необходимость отработки последнего дня при увольнении - вопрос и ответ
Заявление на увольнение и больничный - конфуз в отделе кадров может заставить оставаться на работе?
Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение
Должна ли я его переписывать и могут ли они заставить меня отрабатывать повторно 2 недели?
Какие действия следует предпринять при увольнении с переменным графиком работы и сменной неделей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут