Переезд компании в другой регион - мои планы на увольнение, отгул и ежегодную материальную помощь
опубликован 10.02.2017, 16:23
Моя компания в апреле 2017 переезжает в другой регион. Я на переезд несогласен и как только закончиться срок моего уведомления, уволюсь.
Но,прежде чем уволиться я хочу отгулять остаток отпуска за период 05.16-05.17,уже отгулял 14 дней (положено 28), который на сегодня составляет 7 дней. Плюс ежегодная материальная помощь на оздоровление, в соответствие с ТД. ОК на контакт фактически не идет, ссылаясь на директора что он не подписывает.
Пишите письменно заявление на все выплаты вручайте под роспись или секретарю или директору и ждите ответа если не примут заказным с уведомлением и описью посылайте на адрес организации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете расчитывать на отпуск, пишите заявление, либо на компенсацию по отпуску при выплате расчета при увольнении. Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Остаток отпуска на 12.07.15 г. с учетом рабочего периода
Как изменить рабочий период для отпусков и возможность отгулять отпуск в следующем году?
Выплачивается ли материальная помощь при увольнении после использования отпуска?
Как рассчитать длительность трудового отпуска по беременности при продлении контракта и отпуске в предыдущие годы?
Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?
Определение оставшегося отпуска при уходе в декрет
Возникла проблема с отпуском - не могу понять, почему мне отказали в отпуске сейчас, хотя раньше его предоставляли
Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут