Проблемы со временем и пропуском рейсов - как сохранить работу стюардом на поезде?

Вопрос №12137043 из г. Москва
опубликован 11.02.2017, 07:50

Question

Нужна ваша консультация. Работаю стюардом на поезде (ненормированный график, и явки на рейс тоже разные) тоесть каждая минута для меня на счёту.опоздал на 5 минут, все поезд уехал ждать не будет. Так вот сегодняя проспала свой рейс, после чего должна была явиться в офис для написания объяснительной. Далее меня ознакомили с актом об отсутствии сотрудника на рабочем месте. После чего последовало предложение написать заявление о соглашении сторон. Попросила не принимать таких жёстких мер и дать шанс на работу.. на что мне сказали что разговаривать не будут, что есть на меня подшивки: там есть мои объяснительные когда я просила выходной с последующей отработкой или отработкой ранее, есть объяснительная по семейным обстоятельствам улетала из страны (билеты предоставлены) (выходные просила по телефону) ,объяснительная на невыход в рейс так как по пути на работу попала в ДТП (все об этом сразу же сообщала своему руководству, но не каких либо актов не подписывала, таковых и не было только мои объяснительные). просьбу на написание заявления по согласованию сторон писать не стала, уехала домой т к нужно время подумать. Как быть в этой ситуации? Чем гразит если не напишу сама? Увольняться не хочу очень люблю свою работу.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Татьяна, ну Вы же видите сами, что Вы постоянно то улетаете, то просыпаете, то в ДТП попадаете... Видимо руководство приняло решение о том, какой Вы "хороший" работник. Есть такая юридическая формулировка "учёт предыдущего отношения к труду", вот видимо Ваше предыдущее отношение к труду было учтено работодателем при решении данного вопроса.
Из вопроса неясно, сколько Вы, собственно говоря, прогуляли, это ключевой момент.
Если данный рейс длился более 4 часов, то могут оформить прогул, и соответственно в Ваших интересах уволиться по соглашению, чтобы не портить трудовую книжку.
Если он длился менее 4 часов, то это не прогул и значит можно отказаться от увольнения по соглашению.

Немиров Олег Валерьевич · Answer

Добрый день, уважаемая Татьяна
Вас могут уволить за прогул, отсутствие на работе более трех часов.

Удачи Вам и вашим близким!

Юридическая фирма "Юрвита" · Answer

Если по факту ваших нарушений своевременно принимались меры административного воздействия и они зафиксированы в приказах, то вопрос продолжения трудовых отношений можно решать путем общения с руководством. Если не оформлено документально, то оснований для увольнения нет. Каким образом оформлено отсутствие на рабочем месте сегодня? Вас имеют право уволить за прогул, если не будет оправдательного документа. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. 
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Проблемы со временем и пропуском рейсов - как сохранить работу стюардом на поезде?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Пропущенный рейс и заявление - что делать стюардессе без нормированного рабочего графика?

Юрий встретил проблемы с электронным билетом на поезд - как действовать?

Сотрудник получил прогул за неверно распознанный рабочий день - как правомерно такое решение руководства и как защититься?

Не вернули деньги за билет - есть новое постановление о невозврате после отправки поезда?

Несоблюдение графика работы в банке - проблемы и возможные решения

Неправомерные действия руководителя и профкома - отказ в ознакомлении с актом и нарушение прав работника

Неправильно выбитые паспортные данные - почему меня не посадили на поезд?

Опоздали на поезд во время экскурсии - туроператор требует дополнительную оплату экскурсаводу

Сотруднику грозит увольнение за опоздание на 9 минут - как решить конфликт с руководителем и избежать последствий?

Остановка ГИБДД на медосмотре на алкоголь и наркотики - как должно быть по закону и что делать

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59