Нарушение закона - требование паспортных данных и прочих личных сведений в анкете на соискание должности

Вопрос №12137829 из г. Смоленск
опубликован 11.02.2017, 10:37

Скажите пожалуйста есть ли нарушение Закона требовать в Анкете на соискание должности (первичная так называемая анкета, которая не гарантирует трудоустройства) паспортные данные и прочие данные мои и моих родственников, Все сведения включая номера телефонов и адреса моих бывших работодателей и информацию о том в чём заключалась моя работа и работа моих бывших работодателей. Какой марки мой автомобиль, его госномер. А так же СИЛЬНО смущают следующие строки в анкете написанные мелким шрифтом что, эти данные будут храниться в их базе данных в течении 5 лет, а если я не запрошу их назад после истечении 5 лет, то срок их хранения продлится на неопределённое время. А так же что я не против чтобы эта информация использовалась с привлечением третьих лиц. МЕНЯ КРАЙНЕ НАСТОРАЖИВАЕТ ВСЁ ЭТО. Законно ли требовать при анкетировании (не трудоустойстве) все эти данные? Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

Запомните раз и навсегда!

Когда потенциальный работодатель предлагает Вам заполнить подобного рода анкету - это точно не работодатель, а мошенник. Вас никто не собирается трудоустраивать.

Все, что от Вас хотят получить - это согласие на обработку Ваших персональных данных, на основании которого получение данной анкеты и будет правомерным.

11.02.2017, 11:26

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация