Перевод на должность библиотекаря в связи с реорганизацией филиала - право на сокращение и его последствия для пособия по уходу за ребенком
опубликован 11.02.2017, 15:56
При реорганизации пока вашему ребенку не исполниться 3 года не имеют право уволить по сокращению численности и штата--это не позволяет ст.261 ткрф--поэтому можете требовать свою должность или попросите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Никаких заявлений работодателю сейчас вам писать не стоит.
Уволить в связи с сокращением штата работодатель не имеет права.
Лучше дождаться исполнения ребенку возраста трёх лет, а там уже должны уволить в связи с сокращением штата или по вашему согласию предоставить подходящую должность.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как защитить свои права при изменении должности после декретного отпуска в военной части?
Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?
Как предоставить отпуск новому работодателю после перевода на должность директора и как оформить это документально?
Вопрос о возможности отгула неиспользованного отпуска после перевода на должность библиотекаря
Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.
Проблемы с должностью директора при возвращении после отпуска по уходу за ребенком
Мои права при сокращении штатной единицы и предложении вакансии уборщицы - разъясните законность данной ситуации
Как правильно провести сокращение при объединении двух филиалов с вакансией в отпуске по уходу и различным стажем директоров?
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут