Как правильно провести сокращение при объединении двух филиалов с вакансией в отпуске по уходу и различным стажем директоров?

Вопрос №17607396 из г. Москва
опубликован 21.07.2020, 17:11

Как правильно провести сокращение? Объединение двух филиалов в разных городах, в каждом есть штатная единица директора, должности абсолютно равнозначные, но остаться должна одна единица. Директор одного филиала находится в отпуске по уходу за ребенком, на это время никого другого не оформляли, то есть вакансия. У директор второго филиала стаж работы 1.5 года, тогда как у первого 10 лет. Кого уведомлять о сокращении? Обоих, того кто в отпуске по уходу так как там вакансия, того у кого меньше стаж? Дает ли в этом случае отпуск по уходу приоритет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44315 отзывов

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).

При этом в силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ работник, имеющий ребенка до 3 лет сокращен быть не может.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно провести сокращение при объединении двух филиалов с вакансией в отпуске по уходу и различным стажем директоров?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы