LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Санкт-Петербург, 12.02.2017, 07:49

Как разбить рабочую неделю на два дня и избежать нарушения Трудового Кодекса - проблемы и ленивые адвокаты

Вопрос №12140985 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.02.2017, 07:49
И я о том, не глупые ведь должны быть, могли бы догадаться, что график два через 2 дня, а не все рабочая неделя по 12 часов без выходных дней. Общий ответ ни о чем со скатыванием статей Трудового Кодекса. К сожалению адвокаты сейчас ленивые пошли, не хотят думать вообще.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! Если вас не удовлетворил ответ конкретного юриста, задайте свой вопрос ещё раз. На данный вопрос вам ответить нечего.

12.02.2017, 08:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 29 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских