Имеет ли право работодатель вручив извещение о сокращении штатов отправить в простой на 2/3 зарплаты на два месяца?
Вопрос №11563827
из г. Можайск
опубликован 24.10.2016, 16:16
опубликован 24.10.2016, 16:16
Имеет ли право работодатель вручив извещение о сокращении штатов отправить в простой на 2/3 зарплаты на два месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, так как два этих дейсствия напрямую не связаны между собой, важно знать реально ли был и сокращены объемы деятельности или на это время обязанности выполняет кто-то другой, например новый в штате человек. Нет ли фиктивного сокращения с целью убрать неугодного сотрудника... или просто по дискреминирующим признакам.
24.10.2016, 16:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могу ли я быть отправлена в простой после уведомления о сокращении работы?
Ограничение права на отпуск после подписания извещения о сокращении - правомерно ли это?
Сокращение должности при реорганизации
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Отмена сокращения штатов - могут ли мне отказать в сокращении, несмотря на предыдущее уведомление?
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
Отказали в предложении уйти под сокращение без оплаты - как действовать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут