Насколько это законно и куда можно обратиться c жалобой?
опубликован 08.02.2011, 12:23
Директор довольно крупной организации, каждый месяц начисляет одному из трёх доверенных лиц премию, которая до копейки отдаётся ему самому. Размер премии по отношению к окладу доверенного лица 6 к 1. (напр. Зарплата 5 т.р а премия 30 т.р). Премия доверенному лицу фиксируется в бухгалтерии, а факт передачи её директору естественно нет. насколько это законно и куда можно обратиться c жалобой? Законно ли такое премирование?
Здравствуйте.
А тот кто получает и отдает премию, он это делает добровольно? Если добровольно, то он сам вправе решать куда тратить свои деньги (отдавать, выбрасывать и т.п.). Если под каким-то условием, то это можно расценить и как вымогательство со стороны начальника (но это должен подтвердить сам отдающий премию).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Урезание премий в военном музее в Крыму вызывает недовольство сотрудников, в то время как премии руководства растут
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Суд не признал регулярные премии частью зарплаты - требуются объяснения и возможности обжалования решения)
Невыплата прогрессивной премии работникам - работодатель отказывается выплатить премию за июнь
Правомерны ли действия работодателя по отказу в выплате премии и привязке размера компенсации только к окладу
Права и обязанности директора при выплате премии за труд - что указывает положение и что может решать работодатель?
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут