Как подать иск о восстановлении на работе без приказов о приеме и увольнении, используя только трудовую книжку?
опубликован 13.02.2017, 08:56
Снимите копию трудовой книжки. При предъявлении требования о признании приказа об увольнении незаконным, необходимо запросить работодателя выдать копию документа. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да, приложите к исковому заявлению копию трудовой книжки и ходатайство об истребовании судом у ответчика приказов о приеме на работу и увольнении.
Здравствуйте.
Разумеется Вы вправе это сделать.
Также можете обратиться к работодателю с просьбой письменной выдать копии приказов, обязан выдать в течение 3 дней.
Также можете в исковом указать суду "затребовать копии этих документов"
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Влияют ли копии приказов о приёме и увольнении на иск о восстановлении на работе без трудовой книжки?
Как получить медицинскую книжку заказным письмом и как написать заявление
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Допустимо ли иметь две трудовые книжки с разными записями?
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра
Работодатель отказался выдать трудовую книжку при увольнении - как защитить свои права и получить компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут