Добавлю к правильному ответу коллеги, что срок на обращение в суд по делам данной категории составляет 3 месяца со дня увольнения. Иск предъявляется в районный суд по месту нахождения ответчика-работодателя, госпошлиной не облагается. Рекомендую поторопиться, дабы не пропустить указанный срок, восстановить его впоследствии будет крайне сложно. А в трудовую инспекцию и прокуратуру можно обратиться параллельно, однако учтите, что правом взыскания с работодателя компенсации за вынужденный прогул и моральный вред указанные организации (в отличие от суда) не обладают. Удачи.

08.02.2011, 16:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

ООО "Альянс Ассистанс"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург

5.0 3 отзывa

Андрей,

Отказав вам в выдаче трудовой книжке, работодатель фактически лишает вас права на труд, так как без этого документа вы не можете устроиться на новое место работы и заключить трудовой договор. В связи с этим вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если вы считаете, что последнее имело место). Размер компенсации за задержку рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника и взыскивается пропорционально количеству дней задержки.

Кроме того, возожно также отбратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

08.02.2011, 15:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работадатель не возвращает трудовую книжку, требуя вернуть деньги за неиспользованный отпуск

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов