Обычно, работодатель предъявляет требования к соискателю или претенденту на вакантную должность и, соответственно, предлагает какие-либо условия. Как правило, это оформление в соответствии с ТК РФ, соц.пакет, белая зарплата, возможно, дополнительная медицинская страховка и даже обеды за счет фирмы. Все зависит от возможностей работодателя.

С уважением,

08.02.2011, 20:20

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Какие угодно. Потребуйте, например, VIP-такси к месту работы и обратно, обеды в ресторанах, мед. обслуживание в ЦКБ Если серьёзно, кроме оформления трудового договора, непосредственно при трудоустройстве Вы ТРЕБОВАТЬ ничего не вправе. Работодатель предлагает Вам условия, Вы либо соглашаетесь, либо ищете другие варианты.

10.02.2011, 12:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Какие требования к работодателю нужно предъявлять при устройстве на работу кроме трудового договора, соц. пакета, стаж?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как правильно устроиться на работу - процесс и законные требования к работодателю.

Меня интересует, будет ли учитываться стаж, записанный в договоре, при следующем устройстве на работу.

Процедуры и документы для работы гражданина Казахстана в России без получения РВП и разрешения на работу

Работадатель предлагает заключить с ним договор подряда вместо трудового договора.

Основные вопросы о замене трудового договора на агентский договор при устройстве на работу.

Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре

Обязан ли работодатель предоставить работнику копию трудового договора при устройстве на работу?

Нормативные акты об обязанности предоставлять справки о состоянии здоровья и медицинском обследовании при приеме

Пакета, хочу расторгнуть договор подряда для устройства на другую работу где есть соц.

Необходимость прохождения испытательного срока перед заключением трудового договора - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59