Необходимость прохождения испытательного срока перед заключением трудового договора - что делать?
Вопрос №12186780
из г. Москва
опубликован 20.02.2017, 20:18
опубликован 20.02.2017, 20:18
При устройстве на работу, работодатель выставляет такое требование, что заключение трудового договора возможно только после прохождения испытательного срока! Как быть в данной ситуации? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Лучше не соглашаться на подобные условия изначально, а еще лучше обратитесь с жалобой в Государственную жилищную инспекцию.
20.02.2017, 20:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 45 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. В соответствии со ст.70 Трудового кодекса РФ у работодателя есть право при заключении трудового договора предусмотреть испытательный срок, за исключением случаев, указанных в законе.
Удачи Вам.
20.02.2017, 20:21
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор и аттестационная комиссия - правомерны ли условия первичного устройства на работу?
Как правильно устроиться на работу - процесс и законные требования к работодателю.
Беременная женщина отказано в отмене испытательного срока - как защитить свои права?
Проблемы с трудовым договором - как поступить, если работодатель не предоставил его после нескольких откладываний?
Срок трудового договора с иностранным работником - проблемы и основания для заключения
При устройстве на работу мне сказали, что ипытательный срок 2 месяца с зарплатой 18 000 р., после испытательног-20 000 р.
Недостоверная информация о зарплате - правомерность и возможные действия работника
Как поступить в данной ситуации:
Как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора и какие права имеет лицо, которому был отказан?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут