Работодатель требует компенсацию за время, проведенное на сдачу крови - правомерно ли это?
опубликован 13.02.2017, 19:09
Сдавала кровь (безвозмездный донор), о чем уведомила заранее работодателя в письменной форме (было написано заявление). Также в заявлении было указано, что в день сдачи выйду на работу. Заявление было подписано. В день сдачи после проведения медосмотра и собственно самой донацией я вышла на работу, но получается прогуляла 4 часа которые были потрачены на прохождение медосмотра и на сдачу крови. Как и полагается по закону мне предоставили два дня выходных. Теперь работодатель просит написать заявление на отгул за свой счет на эти 4 часа, которые были потрачены на прохождение медосмотра и на сдачу крови. Правомерны ли его требования?
Нет, не правомерны - ст. 186 ТК РФ - В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Как составить заявление, чтобы работодатель не мог отказать в отпуске после сдачи донорской крови?
Права донора - предоставление двух дней выходного при сдаче крови - нарушение работодателя?
Как рассчитывать дни отгула за сдачу крови после незаконного увольнения?
Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови.
Можно ли рассчитывать на два дня отгула без письменного соглашения о выходе на работу в день сдачи крови?
Работодатель намерен наказать за прогул после сдачи донорской крови
Предоставление выходных дней в связи со сдачей крови - права и обязанности работодателя и сотрудника.
Оформление выходных для доноров - правила и возможные ограничения на работе
Отказ работодателя в оплате дней для сдачи крови - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут