Как расторгнуть срочный договор.
опубликован 14.02.2017, 09:29
Либо по истечению срока он просто прекращает свое действие, либо по соглашению сторон путем составления дополнительного соглашения, по заявлению одной из сторон.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника-ст. 79 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие права у меня при расторжении срочного договора аренды нежилого помещения?
Как расторгнуть срочный трудовой договор с инвалидом.
Можно ли расторгнуть односторонне срочный агентский договор, заключенный на 1 месяц, между физ. лицом и агентством
Возможно ли обращаться в суд после расторжения договора аренды квартиры для взыскания непроизведенных расчетов?
Как расторгнуть срочный договор найма жилого помещения односторонне, если условия договора не предусматривают такую возможность?
Как расторгнуть срочный трудовой договор при переводе работника на декретный отпуск?
Как расторгнуть срочный трудовой договор, если его срок не истек.
Возможно ли оставаться на срочном договоре, если организация переходит на под объектные?
Если работник может расторгнуть договор, тогда в чем смысл заключения срочного трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут