Выплаты беременной после увольнения - какие и в каком размере можно рассчитывать
Вопрос №12153319
из г. Ижевск
опубликован 14.02.2017, 13:14
опубликован 14.02.2017, 13:14
Уволили с работы 29.12.2016 в связи с истечением срока трудового договора (вышел основной работник). на тот момент уже была беременная, на данный момент не работаю. На какие выплаты я могу рассчитывать и в каком размере?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Дарья
надо было сообщить о беременности работодателю, Вам бы продлили срочный трудовой договор до окончания беременности.
А сейчас пособие по беременности и родам вы не получите
Желаю Вам удачи и всех благ!
14.02.2017, 13:17
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
--- Здравствуйте, ни на какие не можете рассчитывать, т.к нигде не работаете. Кроме единовременного пособия за рождение ребёнка. Удачи Вам и всего хорошего.
14.02.2017, 13:16
Уволить беременную вообще нельзя, вне зависимости от того, что у вас истек срок контракта, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, и так же подавайте в суд.
14.02.2017, 13:32
Работодатель знал о положении, поэтому и вызвал основного работника раньше времени, а другой должности для перевода вроде как не оказалась.
14.02.2017, 13:27
Надо было подать заявление о продлении срока трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Поскольку уже уволены, то продлевать договор поздно. Пособие по БиР неработающая женщина получить не может. После рождения ребенка получите от органа соц. защиты единовременное пособие при рождении ребенка и будете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
14.02.2017, 13:32
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Уволили в связи с окончанием срочного трудового договора. А я беременная. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты?
Возможно ли восстановление на работе во время беременности после увольнения по истечению срока трудового договора?
Могут ли профсоюзы помочь в случае увольнения по истечении срока трудового договора без предупреждения?
Могут ли уволить беременную, принятую временно на период декретного отпуска основного работника?
Уволена ли я законно в период отпуска по уходу за ребенком
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Вопросы правомерности расторжения трудового договора по окончании срока при появлении основного работника на новой должности
«Как правильно уволить работника, чей трудовой договор истек во время больничного?»
Уволена из-за беременности - была ли уволена по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут