Вопросы правомерности расторжения трудового договора по окончании срока при появлении основного работника на новой должности
Вопрос №15987288
из г. Тула
опубликован 28.06.2019, 11:10
опубликован 28.06.2019, 11:10
Со мной заключен трудовой договор на время отсутствия основного работника по 19.07.19 г. Основной работник ранее указанной даты переводится на другую должность. Работодатель грозит расторгнуть трудовой договор со мной в связи с истечением срока, указанного в договоре. Имеет ли он на это право, ведь основной работник уже вышел на работу и на другую должность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет в данном случае оснований расторгнуть трудовой договор с Вами не имеется.
28.06.2019, 11:12
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Туле
Консультации по трудовому законодательству
21
Взыскание заработной платы
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Оспаривание незаконного увольнения
21
Составление претензий в трудовую инспекцию
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
20
Судебное представительство
20
Взыскание невыплаченной заработной платы
20
Помощь в восстановлении на работе
20
Изменение оснований увольнения
20
Оспаривание записей в трудовой книжке
20
Коллективный иск к работодателю
19
Похожие вопросы
Возможное заглавие:\nВозникнут ли основания для расторжения трудового договора по истечении указанного срока?
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Вопрос о статусе трудового договора заключенного на время декретного отпуска при переводе основного работника на другую работу
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Расторжение трудового договора в период отпуска по беременности и родам - условия и уведомление работника
Законность увольнения после заключения срочного трудового договора на время отсутствия основного работника
Статус трудового договора на время декретного отпуска при смене работника - нужно ли дополнительное соглашение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут