Отказ работодателя в предоставлении дополнительного отпуска на выполнение выпускной работы и ГИА
Вопрос №12153739
из г. Чита
опубликован 14.02.2017, 14:14
опубликован 14.02.2017, 14:14
Может ли работодатель отказать в предоставлении дополнительного отпуска с сохранением заработной платы на подготовку и выполнение выпускной квалификационной работы 4 мес и сдачу ГИА 1 мес.
Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не может отказать, если имеете право на учебный отпуск. Обучающимся на заочной и очно-заочной форме обучения полагается учебный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Обучающимся на очной форме обучения полагается учебный отпуск без сохранения среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Ст.173 ТК РФ.
14.02.2017, 14:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обучающимся на заочной и очно-заочной форме обучения полагается учебный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования-ст. 173 ТК РФ.
14.02.2017, 14:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможен ли отпуск с сохранением заработной платы для работника
Запрос студентки на дополнительный отпуск для подготовки к выпускной работы и ГОСам
Нужно ли сразу оплачивать учебный отпуск или после предоставления документов об успешной сдаче сессии?
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы
Как добиться того, чтобы предоставили учебный отпуск и оплатили его?
Я студент - заочник, учусь на 6-м курсе (6 летнее образование).
Основания для отказа в предоставлении учебного отпуска на написание выпускной квалификационной работы при обучении
Командир предоставить не смог, т.к. я был привлечён к мероприятиям препятствующим своевременному прибытию.
Как организация должна произвести начисление и выплату среднего заработка при уходе сотрудника в отпуск на подготовку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут