Нанятия на предприятии сократили мой отпуск на 60 дней без компенсации - это правомерно?
опубликован 14.02.2017, 21:01
При увольнении с предприятия остался не использованный отпуск в количестве 60 дней... В заявлении на увольнение написал с просьбой уволить по окончании отпуска.. Но директор решил уволить последним рабочим днем с выплатой компенсации за не использованный отпуск.. Таким образом я потерял 60 дней трудового стажа... Правомерен ли он?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска-ст. 127 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток! Предоставить работнику отпуск с последующим увольнением-это право, а не обязанность работодателя.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Является ли законным отказ работодателя предоставить возможность отгулять положенные дни после отпуска перед увольнением?
Вопрос отзыва рапорта на увольнение во время отпуска
Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.
Когда произойдет увольнение при написании заявления о предоставлении отпуска?\n2)
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут