Неполучение расчета с предыдущего предприятия - причины и последствия

Вопрос №12158088 из г. Краснодар
опубликован 15.02.2017, 11:14

Скажите пожалуйсто если предприятие лекведируется нас поставили в известность и приняли на работу на другое предприятие 3 числа этого месяца а расчет с того предприятия не провели и говорят что приказа небыло что происходит почему 2 недели тянут ведь с 3 февраля мы подписали договор с другим предприятием каторое будет на томже месте где и старое.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзыва

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

15.02.2017, 11:16

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Так нас с 3 числа этого месяца приняли на другую работу мы подписали договор а расчет с прошлого предприятия не дали говорят что небыло приказа об увальнении что делать?

15.02.2017, 11:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Владимир. Если вас приняли на другую работу по основному трудовому договору, То с прошлой работы должны были обязательно уволить. Вы можете взыскать заработную плату в судебном порядке.

15.02.2017, 11:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Происходит нарушение трудового законодательства, обратитесь с жалобой в прокуратуру, прокуратура примет меры, может в ваших интересах обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.

15.02.2017, 11:28

Спросить юриста