Как грамотнее поступить, чтобы просто уйти, забрав трудовую со статьей по собст.

Вопрос №1215966 из г. Электросталь
опубликован 09.02.2011, 19:10

Прочитала вопрос № 1215951 от 09.02.2011 г. 18:50, мой случай аналогичен. Директор обязывает отрабатывать 2 недели, не оплачивает отпуск и не отпускает в него. Графика отпусков нет. Отработала 9 мес. Заявление написано 7 февраля, но до сих пор не подписано. Как грамотнее поступить, чтобы просто уйти, забрав трудовую со статьей по собст. Желанию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44456 отзывов

Напишите заявление на увольнение по собственному, зафиксируйте его подачу (отметка о принятии / опись вложения в почтовое отправление /заверенная копия телеграммы) ,через 2 недели можете перестать выходить на работу, все полагающиеся выплаты можете взыскать в суде.

10.02.2011, 12:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Отправьте телеграмму, в адрес работодателя, в которой просите уволить по собственному желанию.

09.02.2011, 19:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Банцерова Калерия Львовна

Юрист из города Калуга, стаж 14 лет

5.0 31 отзыв

Доброго времени суток, Альбина,

Телеграммой или заказным письмом с уведомлением просите работодателя уволить вас по собственному желанию (как и написано выше предыдущим оратором). Только со дня получения работодателем почты отработать придется еще 2 недели и ровно через 2 недели вы можете "просто уйти". Уйдете без отработки, будите уволены за прогул и получите трудовую книжку по почте с соответствующей записью.

С уважением,

Банцерова К.Л.

09.02.2011, 19:43

Спросить юриста