Может ли предприятие взыскать деньги за мое обучение, если я не смогу работать из-за ограничений физической нагрузки?

Вопрос №12168595 из г. Петрозаводск
опубликован 17.02.2017, 00:14

В 2017 году (начало года), на предприятии прошло сокращение штата. В результате чего меня (47 лет), перевели на должность, не соответствующей условиям предыдущей должности (а именно физические условия и работа на улице). Для того, что бы я смогла работать, мне необходимо было пройти курсы на эту должность. Ответьте пожалуйста, вправе ли предприятие взыскать с меня денежные средства, затраченные ими на мое обучение в ИХ филиале, в случае если я уволюсь или мне дадут справку об ограничении физических нагрузок, в связи с которыми я не смогу выполнять свои должностные обязанности, связанные с новой должностью. Это не стороннее училище, а учебное заведение, которое принадлежит им.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если не подписывали с работодателем обязательство отработать на новой должности определенный срок после обучения, то при расторжении трудового договора работодатель не вправе требовать возмещения расходов на обучение.

17.02.2017, 00:18

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли предприятие взыскать деньги за мое обучение, если я не смогу работать из-за ограничений физической нагрузки?

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы