Компенсационные и стимулирующие выплаты за сверхурочные часы сторожей - правомерно ли платить по МРОТ или сверх МРОТ? Аргументы на основе нормативных документов
опубликован 17.02.2017, 09:05
Правомерно. Заработная плата работника состоит из оклада, а также из стимулирующих и компенсационный доплат, надбавок и премий Согласно ст. 129 ТК РФ и не должна быть менее МРОТ. Ст. 133 ТК РФ. А у сторожей, работающих, как правило, по скользящему графику применяется суммированный учёт рабочего времени и сверхурочными часами признаются часы переработки по окончании учетного периода, который может быть равен кварталу, полугодию или (что чаще!) году. Ст. 99 ТК РФ. Оплата труда производится пропорционально отработанным часам из расчёта должностного оклада (или по окладу, что редко). Все часы отработанные по графику должны быть оплачены, в том числе превышающие норму по производственному календарю (переработка).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Оплата переработанных часов сторожу - включается ли она в МРОТ или оплачивается сверх него?
Как правильно указать часы в табеле - с учетом праздничных или без них?
Размер оплаты сверхурочных часов.
Как решить вопрос оплаты часов сверх МРОТ - нормативный документ для ссылки
Рассчет сверхурочных и оплата праздничных дней для сторожей - как правильно поступить?
Вопросы о графике рабочего времени на 180 часов и оплате сверхурочных для сторожей
Расчёт начислений для сторожа
Оплата сторожу сверхурочных и праздничных дней
Отработанные праздничные часы в январе 2015 года - входят ли они в норму рабочего времени или сверхурочные часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут