Нарушение сроков уведомления об увольнении - можно ли рассчитывать на выигрыш в суде по восстановлению
Вопрос №16727055
из г. Мурманск
опубликован 26.12.2019, 22:43
опубликован 26.12.2019, 22:43
Срочный полугодовой договор (мной не подписанный) у меня заканчивался в понедельник, 2 декабря. Извещение об увольнении мной получено (по почте) спустя 9 дней после окончания срочного трудового договора - 11 декабря. Уведомление и приказ (который я также не подписывал) отправлен за 1 рабочий день до прекращения договора. Могу ля рассчитывать на выигрыш в суде по восстановлению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. все по ТК
то что вы не подписали, это ваша проблема
подписано со стороны работодателя + дог срочный на опред срок. Он закончился.
26.12.2019, 23:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Защита прав сотрудника - требования и возможности после прекращения срочного трудового договора
Как сохранить рабочее место при призыве в армию или наличии срочного трудового договора?
Если СРОЧНЫЙ трудовой договор с работником заканчивается согласно договору 31 декабря 2006 г.
Может ли срочный договор стать бессрочным, если последний день его действия приходится на выходной?
Нужно ли уведомление о прекращении срочного трудового договора, если приказ об увольнении ознакомлен сотрудником за 3 дня?
Каковы должны быть его действия, в случае если уведомление об увольнении ему дадут позже чем за три дня до увольнения?
Вопрос законности продления срочного трудового договора после истечения срока - анализ соглашения сторон и промежутка времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут