Как уволиться в конце больничного и получить пособие по безработице

Проблема у меня такая. Я получила уведомление о сокращении по почте 24 июня 2011 года. Следовательно у меня последний рабочий день и днем увольнения является 25 августа? Сегодня села на больничный с ребенком (он у меня болеет часто), и мне хочется дотянуть больничный до 25 августа, чтобы в больничном было указано, приступить к работе с 26 авгутса, т.к. по закону написано что нельзя увольнять работника по инициативе работодателя в период его болезни. Я пыталась договориться с работодателем, чтобы меня уволили по сокращению 26 авгутса, но мне в этом отказали. А мне это очень важно, т.к. в течение месяца после увольнения я должна встать на биржу труда, чтобы получать пособие. Мы уезжаем 27 августа, и приезжаем 26 сентября, билеты уже куплены, и за жилье вперед уже уплачены. У меня один выход сесть на боольничный и тянуть до 25 августа, чтобы 26 августа меня уволили. Но мне сказали, что если день закрытия больничного листа совпадет с датой истечения 2-месячного срока, в этот же день можно подписать приказ об увольнении по сокращению штата. Работник может быть уволен в день, следующий за последним днем его болезни (если срок предупреждения об увольнении истекает в эти периоды), или в более поздний день с учетом срока предупреждения. Вот я такое понять не могу. Если мне больничный закроют 25 августа, и я в этот день могу быть уволена, т.е. в трудовой книжке будет запись уволена 25 августа? А если мне больничный закроют 26 августа, и будет написано приступить к работе с 27 августа? А 27 августа является выходным днем (у нас суббота и воскресенье выходные дни), то получается я должна выйти на работу 29 августа (понедельнник) и меня этим числом уволят? Буду очень признательна Вам, если вы ответите.