Учебный отпуск могут ли не отпустить в очередной отпуск после учебного?

Вопрос №1217698 из г. Москва
опубликован 11.02.2011, 14:37

У меня такой вопрос, я 1 год и 8 месяцев работаю медсестрой в государственном учреждении, после зимних каникул я ушла на больничный так как сломала ногу вот до сих пор сижу на больничном, но дело в том что у меня в апреле защита дипломной работы в институте, совместить работу с учёбой не смогу так как нас перевели на шестидневный график, я хочу взять учебный отпуск, мой институт имеет государственную аккредитацию, скажите могут ли меня не отпустить с работы в отпуск? Или отпустят, но не оплатят его? и ещё я по графику очередных отпусков на работе стою в конце мая, после учебного отпуска они могут меня не отпустить в очередной отпуск? Спасибо вам заранее, просто у меня очень конфликтное начальство, вот я заранее хочу подстраховаться! Спасибо. Учебный отпуск могут ли не отпустить в очередной отпуск после учебного?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Добрый день, Елизавета!

Если Вы получаете высшее образование впервые, Ваше правовое положение определяется в данном случае гл.26 ТК РФ (ст.ст.173, 177), в соответствии с которой работникам, поступившим в имеющие государственную аккредитацию ВУЗы по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для: подготовки и защиты выпускной квалификационной работы - четыре месяца. Таким образом, работодатель обязан отпустить в учебный отпуск и оплатить его. Очередной отпуск по соглашению с работодателем, может быть присоединен к учебному. Поскольку график предоставления ежегодных отпусков утвержден, работодатель не имеет права его не предоставить в соответствии с графиком.

11.02.2011, 15:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

На учебный оплачиваемый отпуск имеете право однозначно, при наличии, естественно, справки-вызова.Если у Вас защита в апреле, а с "очередным" отпуском никаких изменений в графике отпусков - не имеют права не отпустить, график обязателен для обеих сторон. С уважением,

11.02.2011, 16:31

Спросить юриста