Неожиданный увольнение - можно ли отменить расторжение трудового договора по соглашению сторон?
опубликован 19.02.2017, 07:40
В шоке то я подписала, а вышла и поняла что глупость сделала. Не была готова к обсуждению по сокращению. Дата увольнения будет 22 числа. Могу ли я отменить и обговорить о сокращении.
Зря подписали. То, что Вы были в шоке, во внимание никто не примет, поскольку фактов реального давления на Вас с целью вынудить подписать соглашение о расторжении трудового договора против Вашей воли не установлено. Можете попытаться договориться о расторжении соглашения, но только договориться. Потому как любое аннулирование достигнутых соглашений возможно только при обоюдном согласии работника и работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ, п. 20 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»). Односторонний отказ от достигнутых соглашений не допускается.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте, нет конечно ничего не отмените, ищите другую работу, вы сами согласились на данные условия увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.
Доброго времени суток! Увы, отозвать заявление по соглашению сторон невозможно. Отзыву подлежит только заявление по собственному желанию.
Добрый день, если вы все документы добровольно подписали, то теперь уже отменить сокращение вы можете только если договоритесь с руководителем.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.
Незаконное увольнение - задним числом и без предупреждения
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут