Трое бывших сотрудников ООО подают коллективный иск в суд по претензиям к работодателю

Вопрос №12183541 из г. Хабаровск
опубликован 20.02.2017, 11:12

Наш коллектив (3 человека) был уволен по сокращению по ликвидации ООО. К бывшему работодателю у всех нас есть претензии. В прокуратуру писали, они передали наши жалобы в трудовую инспекцию. Но оттуда, как известно, помощи точно не дождешься. Хотим подавать в суд. Жалобы у всех идентичные: недоплата по МРОТ в течение всего времени, затем заставили под угрозой урезания заработной платы написать заявления о переводе на пол ставки, а работать как и прежде полный день (с переработкой причем, никак не компенсирующейся) . Подскажите, можем ли мы в суд писать одно исковое сразу от 3-х истцов? Или надо отдельно каждому? Хотя бы вот по вопросу перевода на пол ставки под угрозой урезать зарплату..

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Нужно каждому подать свое исковое заявление (так как суммы все равно будут отличаться), а уже после принятия иска его в суде объединят в одно дело и будут рассматривать в одном процессе.

20.02.2017, 11:15

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43441 отзыв

Даяна Львовна, коллективный иск подать будет проблематично по тому основанию, что в иске в взыскании заработной платы указывается период работы у данного работодателя, должность, размер указанной в трудовом договоре заработной платы, расчёт суммы, подлежащей взысканию и т.д. Поэтому иск должен быть от каждого работника. Это жалобу в ГИТ или прокуратуру можно подать коллективную.

20.02.2017, 11:15

Спасибо за помощь!

Спросить юриста