Меня уволили из ЗАО, несмотря на мою беременность. Как обеспечить отпуск и пособия по БИР?

Вопрос №12186449 из г. Кунгур
опубликован 20.02.2017, 18:55

ЗАО, в котором я работаю, подлежит ликвидации. Всех сотрудников уволили и приняли в другую организацию кроме меня несмотря на то, что я вместе со всеми писала заявления на увольнение и прием в другую организацию. Я беременна, работодатель об этом знает, когда я спросила, в чем дело, мне просто позвонили и сказали, что новый работодатель в моих услугах не нуждается. Как быть? Я останусь без отпуска по БИР с минимальным пособием по БИР и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Ликвидация процесс длительный, успеете получить пособие по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком будете получать в соцзащите. При увольнении по ликвидации не забудьте взять у работодателя справку формы 182 н.

20.02.2017, 20:06

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Коробкова Виолетта Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 18 лет

5.0 26 отзывов

Если Вы указываете реальную ситуацию, то прослеживается очень много нарушений со стороны работодателя. Вам необходимо подавать иск к Вашему работодателю в связи с нарушением Ваших прав.

20.02.2017, 20:11

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня уволили из ЗАО, несмотря на мою беременность. Как обеспечить отпуск и пособия по БИР?

Похожие вопросы