Заставляют идти в отпуск без содержания, как поступить по закону.
опубликован 20.02.2017, 20:55
Добрый вечер!
Полагаю, что Вам следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, исходя из ст.10 ФЗ " О прокуратуре":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи Вам!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Не пишите никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Выходите на работу. Пригрозите судом и трудовой инспекцией.
Здравствуйте, Светлана! По закону - вас не могут заставить уйти в отпуск без содержания. Не пишите ни какого заявления. Будут давить - пишите жалобу в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Что делать если работодатель заставляет идти в отпуск без содержания? Спасибо.
Дизайнер на удалёнке получил письмо от шефа - отпуск за свой счёт и увольнение по собственному желанию?
Руководитель заставляет идти в отпуск в иное время.
Работодатель отправил меня в вынужденный отпуск заставив написать заявление без содержания, прав ли он?
Как решить проблему с неравным распределением отпуска и его совмещением с сессией
Педагогам дополнительного образования грозит отсутствие оплаты за период летних каникул
Работодатель не может обеспечить меня работой и вынуждает написать заявление на отпуск без содержания.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут