Что делать если работодатель заставляет идти в отпуск без содержания? Спасибо.
опубликован 04.08.2015, 08:18
Все зависит от ваших договорных отношений, если работаете по обычному Тд, то совсем без содержания - представляется сомнительным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Работаю по обычному тд
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Принуждение к неоплачиваемому отпуску на работе - как реагировать?
Работодатель требует разделить отпуск на время зимы и лета - что делать в данной ситуации?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Работодатель заставляет брать отпуск без содержания, правомерно ли это?
И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания.
Заставляют идти в отпуск без содержания, как поступить по закону.
Что делать если командир части заставляет во время учебного отпуска идти в основной отпуск.
Работодатель заставляет писать заявление на отпуск без содержания, как грамотно бороться.
Что нужно делать если работодатель отменят ночные смены и заставляет рабочих писать заявление без содержания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут