Последний рабочий день после сокращения - 28 февраля или 12 марта?

Вопрос №12190068 из г. Краснодар
опубликован 21.02.2017, 13:29

Сокращение на предприятии. Приказ о сокращении от 29.12.16 г. По приказу последний рабочий день 28.02.17 г. Работников ознакомили, под роспись, 12.01.17 г. Когда последний рабочий день - по приказу 28 февраля, или по дате ознакомления - 12 марта. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Не ранее 12 января могут уволить, поскольку об увольнении по сокращению предупреждают за два месяца до увольнения - то есть с 12 марта будете уволены - см. ст. 179-180 ТК РФ.

21.02.2017, 13:42

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Уволить имеют право не ранее 12 марта, потому что согласно действующего законодательства уведомить обязаны не позднее чем за 2 месяца.

21.02.2017, 13:49

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Кузнецова Алена Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 7 лет

5.0 20 отзывов

Добрый день, Ольга! Как написали коллеги уволить Вас могут не ранее 12.03.2017 г. Хочу обратить Ваше внимание, что если Вас уволят ранее указанного срока, то действия работодателя будут нарушать Ваши трудовые права и являться противозаконными.

У Вас будет право потребовать от работодателя выплаты денежных средств за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

Также у меня к Вам вопрос: Вы согласны с сокращением Вашей ставки? У Вас нет преимущественного права на оставление на работе при сокращении?

Можете мне позвонить по указанным контактным данным и мы подробнее обсудим Вашу ситуацию.

21.02.2017, 13:57

Большое спасибо!

Спросить юриста