Отказ работодателя выплачивать причитающийся бонус - возможности и перспективы судебного разбирательства

Вопрос №12190390 из г. Москва
опубликован 21.02.2017, 14:08

Question

Являюсь сотрудником кадрового агентства и работаю по трудовому договору. Получаю бонусы (процент от денег поступивших от клиента (организации, которой подобрал нужных сотрудников) согласно премиальной политики агентства (так сказано в трудовом договоре). В феврале от моих клиентов поступили большие платежи. Мое агентство отказывается платить мне причитающийся бонус, мотивируя это тем, что в "премиальной политики" указано ограничение по сумме ежемесячной выплаты. Таким образом, выплата растягивается на следующие три месяца. Вопрос: В случае моего увольнения в текущем месяце, обязано ли агентство выплатить мне всю сумму сразу? Если да, то на что ссылаться в трудовом законодательстве? Если нет, имеется ли судебная перспектива?

Удалено · Accepted Answer

Если у вас в трудовом договоре нет упоминания положения о премировании как документа вообще, то работодатель не имеет права задерживать выплату сумм заработнанных вами денег. Пишите претензию работодателю, требуйте выплаты всех причитающихся сумм. Предупредите, что его действия обжалуете в инспекцию по труду и прокуратуру или в суде. Данные выплаты. Это не премия, а ваш заработок. При увольнении все суммы должны быть выплачены в последний рабочий день.

Удалено · Answer

Добрый день, уважаемый Александр
Вам должны будут выплатить все причитающиеся вам деньги при увольнении

Удачи Вам и вашим близким.
__

Удалено · Answer

Работаю по трудовому договору. Получаю бонусы (процент от денег поступивших от клиента (организации, которой подобрал нужных сотрудников) согласно премиальной политики агентства (так сказано в трудовом договоре)
---Здравствуйте, на основании трудового договора и сможете их взыскать в суде, в течении 3 месяцев со дня увольнения. Удачи Вам, и всего хорошего.

Отказ работодателя выплачивать причитающийся бонус - возможности и перспективы судебного разбирательства

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Несоблюдение условий трудового договора - возможность подачи иска в суд

Указание размера премии в трудовом договоре - необходимость и последствия несоответствия фактической выплате

В трудовом договоре написано что оклад 12000 тыс, а получаю только процент от клиентов в конверте.

Что такое оклад в трудовом договоре? Эта та сумма которую я должен получить на руки?

За трудоустройство через агентство просят 3500 р. это законно?

Как и куда жаловаться на совкомбанк по поводу телефонного террора?

Как разоблачить мошенников, подающихся за доктора Майкола Ентена и требующих оплату за отпуск

Не выдаюбт на руки положение о премировании при заключении трудового договора. Что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59