Отказ работодателя выплачивать причитающийся бонус - возможности и перспективы судебного разбирательства

Вопрос №12190390 из г. Москва
опубликован 21.02.2017, 14:08

Являюсь сотрудником кадрового агентства и работаю по трудовому договору. Получаю бонусы (процент от денег поступивших от клиента (организации, которой подобрал нужных сотрудников) согласно премиальной политики агентства (так сказано в трудовом договоре). В феврале от моих клиентов поступили большие платежи. Мое агентство отказывается платить мне причитающийся бонус, мотивируя это тем, что в "премиальной политики" указано ограничение по сумме ежемесячной выплаты. Таким образом, выплата растягивается на следующие три месяца. Вопрос: В случае моего увольнения в текущем месяце, обязано ли агентство выплатить мне всю сумму сразу? Если да, то на что ссылаться в трудовом законодательстве? Если нет, имеется ли судебная перспектива?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Работаю по трудовому договору. Получаю бонусы (процент от денег поступивших от клиента (организации, которой подобрал нужных сотрудников) согласно премиальной политики агентства (так сказано в трудовом договоре)

---Здравствуйте, на основании трудового договора и сможете их взыскать в суде, в течении 3 месяцев со дня увольнения. Удачи Вам, и всего хорошего.

21.02.2017, 14:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый Александр

Вам должны будут выплатить все причитающиеся вам деньги при увольнении

Удачи Вам и вашим близким.

21.02.2017, 14:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Если у вас в трудовом договоре нет упоминания положения о премировании как документа вообще, то работодатель не имеет права задерживать выплату сумм заработнанных вами денег. Пишите претензию работодателю, требуйте выплаты всех причитающихся сумм. Предупредите, что его действия обжалуете в инспекцию по труду и прокуратуру или в суде. Данные выплаты. Это не премия, а ваш заработок. При увольнении все суммы должны быть выплачены в последний рабочий день.

21.02.2017, 14:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста