Столкновение интересов - Родительница организовала танцевальные занятия для 11 классников, требуя выходного дня для кл. руководителей, но администрация принимает решение о безвозмездном дежурстве
опубликован 21.02.2017, 19:13
Администрация заставляет в обязательном порядке, безвозмезно в течении 2-х месяцев ходить дежурит попеременно, причем ни вожатая ни зауч по воспитательной работе не должны этого касаться. Дошло до перепитий. Кто прав?
Статья 2 ТК РФ. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
равенство прав и возможностей работников;
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Кто прав может определить либо комиссия по трудовым спорам, либо трудовая инспекция. Обратитесь письменно и получите ответ на интересующий Вас вопрос.
Администрация заставляет в обязательном порядке, безвозмезно в течении 2-х месяцев ходить дежурит попеременно, причем ни вожатая ни зауч по воспитательной работе не должны этого касаться.
:
Есть у каждого ТД есть коллективный договор. Если он нарушается то напишите жалобы в трудинспекцию и прокуратуру. И финансовые фокусы дирекции в момент прекратятся.
Родительница не предупредив кл. руководителя, нашла учителя по танцам для обучения 11 классников вальсу, собрав с них плату и попросила администрацию школы организовать дежурство в виде кл. руководителей в выходной для них день - субботу
Школа не предоставляет платные услуги по Уставу, что значит попросила? Это не законно, если вас заставляют дежурить в выходной день то на это нужно ваше согласие в письменном виде, должен быть издан приказ руководителя.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Директор школы запретила классному руководителю 9 класса участвовать в afterparty выпускного вечера - нарушение или законная мера?
Обвинения родительницы в адрес учителя на сайте школы - права руководителя и необходимость объяснительной записки от учителя.
Возврат пропущенного учебного часа в ДШИ - обязана ли администрация компенсировать ученику?
Работаю преподавателем имею ребенка 4 лет, заставляют выходить на работу в субботу при 5 дневки. Что делать?
Возможно ли не брать классное руководство после окончания 11 класса, если ты классный руководитель
Имеет ли право директор школы заставлять дежурить учителей в праздничные дни? Конкретно 23, 24, 25, 26 февраля.
Правомерность действий классного руководителя - заставлять учеников убираться в классе и использовать самообслуживание в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут