Вопрос о возможности суммирования доходов с двух работ для расчета средней зарплаты при получении пособия в декрете
Вопрос №12193462
из г. Владивосток
опубликован 22.02.2017, 08:07
опубликован 22.02.2017, 08:07
Ситуация знакомой: я работаю на 1,5 ставки в двух гос. Организациях с января ушла в декрет. НА основной работе проработала 1,4 года, а на второй работе более 2-х лет, сначала как основной работник, а сейчас по внешнему совместительству. Вопрос: так как пособие до 1,5 лет вычисляется за 2 отработанных года, можно ли взять справку о доходах со второй работы, что бы на основной работе суммировали мои доходы за 2 года для расчёта ср. З/п.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Согласно п.2 ст. 13 п.2 ФЗ-255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
22.02.2017, 11:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Вопрос о возможности оставаться на полной ставке при уходе в декрет.
Ушла в декрет на основной и по совмещение работе, при выходе с декретного место сохраняется по совмещению или нет?
Возможно ли устроиться на 0.5 ставки во время декрета, не потеряв основную работу?
Могу ли я уйти в декретный отпуск на работе по совместительству, а на основной работе продолжать работать?
Если я работаю на двух работах, но одна по совместительству могу ли я уйти в декрет на этих работах.
Законно ли принуждение к увольнению при совмещении полставки и декрета?
Могу ли уйти в декрет, работая на 0,5 ставки и на больничном по основной ставке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут