«Мужу выдали вызов на преддипломную практику, но организация отказалась оплачивать. Как быть?»

Ваш муж должен написать заявление на предоставление отпуска, сослаться на ст.173 ТК РФ,прямо в заявлении и приложить копию справки вызова. Работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск, при условии, что это первое высшее образование и ВУЗ имеет государственную аккредитацию. После даты указанной в справке можно будет не выходить на работу, если даже уволят за прогул, востановиться будет очень легко, так как ст.173 ТК РФ не подлежит двоякому толкованию, но лучше до этого не доводить., просто подать заявление на отпуск. Отказы на словах это просто пустые рразговоры, письменно же не откажут.

Здравствуйте, Марина!

Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Тю работодатель обязан предоставить отпуск мужу, но не обязан его оплачивать.

Уважаемая Марина! Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, установлены главой 26 ТК РФ. Одной из гарантий является право работника, успешно осваивающего имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, на дополнительные отпуска для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации с сохранением среднего заработка (часть первая ст. 173 ТК РФ). Чтобы воспользоваться своим правом на учебный отпуск

Что касается предоставления календарных дней на сдачу межсессионных экзаменов:

В период первого и второго курса для сдачи сессии предоставляется 40 дней, на последующие 50.

Работодатель вправе Вам отказать, если Вы работаете по совместительству.

Поэтому Вы имеете право обратиться в Труд. Инспекцию с жалобой на работодателя.