Шереметьево или Новогорск - Что делать, когда работодатель грозит переводом без согласия?

Вопрос №12201904 из г. Москва
опубликован 24.02.2017, 15:28

Работаю в Шереметьево, магазин закрывают и хотят уволить, хотели задним числом по сокращению, предложил по соглашению 2 оклада, работодатель отказался (говорит максимум 1) и шантажирует переводом в Новогорск, говорит что в Трудовом договоре место работы у меня не Шереметьево а Новогорск, и он без согласия может перевести туда, но добираться туда для меня нет возможности. Имеют ли они право на такой перевод?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если при переводе ни одно условие не изменится (наименование подразделения (обособленного), наименование должности, размер зарплата или режим работы и Пр.), то это считается перемещением и согласия работника не требует. Но обособленное подразделение должно находиться в той же местности. Ст. 72.1 ТК РФ. Если меняется хоть что то, то это перевод, который без согласия невозможен.

24.02.2017, 18:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

8 800 505-91-11

Необходимо видеть ваш трудовой договор, советую до консультаций с юристами не писать никаких заявлений ни на увольнение ни на перевод. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

24.02.2017, 15:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста