Шереметьево или Новогорск - Что делать, когда работодатель грозит переводом без согласия?
Вопрос №12201904
из г. Москва
опубликован 24.02.2017, 15:28
опубликован 24.02.2017, 15:28
Работаю в Шереметьево, магазин закрывают и хотят уволить, хотели задним числом по сокращению, предложил по соглашению 2 оклада, работодатель отказался (говорит максимум 1) и шантажирует переводом в Новогорск, говорит что в Трудовом договоре место работы у меня не Шереметьево а Новогорск, и он без согласия может перевести туда, но добираться туда для меня нет возможности. Имеют ли они право на такой перевод?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если при переводе ни одно условие не изменится (наименование подразделения (обособленного), наименование должности, размер зарплата или режим работы и Пр.), то это считается перемещением и согласия работника не требует. Но обособленное подразделение должно находиться в той же местности. Ст.
24.02.2017, 18:23
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Необходимо видеть ваш трудовой договор, советую до консультаций с юристами не писать никаких заявлений ни на увольнение ни на перевод. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
24.02.2017, 15:31
Здравствуйте, Максим! Вы вправе отказаться от перевода. Пусть сокращают, только не "задним" числом, сами не увольняйтесь. Спасибо за Ваше обращение!
24.02.2017, 15:33
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Является ли отдаленность нового предоставляемого места работы доводом для сокращения и выплаты компенсации работодателем?
Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения
Перевод беременной работницы на легкий труд - правовые аспекты и обязанности работодателя
Увольнение после закрытия магазина - по сокращению или расторжение трудового соглашения?
Право работодателя на перевод сотрудника на другое рабочее место - как это влияет на комфорт и удобство?
Перевод беременной работницы без ее согласия - нарушение трудового договора?
Принудительный перевод сотрудников сетевого магазина - обособленное подразделение или увольнение без выплаты окладов?
Работодатель требует подписать документ о снижении оклада, но в трудовом договоре нет указания на сумму
Беременная работница хочет перевестись на легкий труд, но работодатель ссылается на пункт трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут