В бухгалтерии сказали что и в глаза моего заявления не видели.

Вопрос №1220631 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.02.2011, 17:51

Я написал заявление 12.01.2011, чтобы меня уволили 13.01.Мой непосредственный начальник подписал его.13.01 я приехал за трудовой и расчетом, но их так и не получил. В бухгалтерии сказали что и в глаза моего заявления не видели. Непосредственный начальник вообще не захотел со мной разговаривать. Приехал 18.01 та же самая ситуация. (а работодателя-директора организации никогда на месте нет) После чего обратился в труд. Инспекцию, но пока результатов нет.02.02 получил письмо от работодателя что я уволен по статье 81 пункт 6 а (за прогулы); в письме был приказ об увольнении и акты с 13.02-26.02 о прогулах. А 05.02 получил письмо о том чтобы я явился в бухгалтерию и дал объяснение почему я отсутствовал на работе с 13.02-23.02 (трудовая до сих пор у работодателя) Что мне делать в данной ситуации? И возможно ли оспорить увольнение через суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Александр!

Если Вы не совершали прогулов, то конечно нужно оспорить увольнение в суде.

Для обращения в суд Вам нужно грамотно составить исковое заявление, приложить к нему копии приказов о приеме на работу, об увольнении, копию трудового договора и справку 2-НДФЛ. Обратитесь очно к юристу на консультацию.

С уважением,

14.02.2011, 18:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Ув.Александр, чтобы правильно вам дать консультацию, надо знать все подробности вашей ситуации. и посмотреть документы. Если вам требуется помощь- готова ее оказать.

Я предполагаю, что вы отдали заявление об увольнении без подписи на вашем экз. и теперь у вас нет доказательств , что вы вообще передавали заявление. Вам надо было его отдать секретарю и зарегистрировать в журнале входящей корреспонденции.

Ваш непосредственный начальник не является представителем работодателя. и вы не должны были ему передавать заявление. Это ваша большая ошибка которая и повлекла за собой ваше увольнение.

Но работодателем грубо нарушен порядок увольнения. я вам расскажу какие именно. Вам надо писать исковое заявление в суд, и подавать его в суд срочно.

какие документы нужны- все вам расскажу, если вы в этом нуждаетесь.

Юрист г.С.Петербург Елена Борисовна Брусникова

14.02.2011, 18:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста