Ответ работодателя о начале отсчета с момента получения оригинала заявления на увольнение, находясь на расстоянии 2500 км - законно ли это?

Вопрос №12206857 из г. Иркутск
опубликован 26.02.2017, 09:10
Меня зовут Ирина, я написала заявление на увольнение и отправила его эл. почтой, на что работодатель ответил мне, что отсчет начнется только после того когда получит оригинал документа. Притом, что он находится в 2500 км. Это законно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, это законно. Основанием для увольнения по инициативе работника является документ - письменное его заявление об этом с "живой" подписью, за исключением случаев когда с работником заключен договор о дистанционной работе. Согласно ст. 312.1 ТК РФ в случаях, если в соответствии с ТК РФ работник вправе или обязан обратиться к работодателю с заявлением, предоставить работодателю объяснения либо другую информацию, дистанционный работник может сделать это в форме электронного документа.

Если нет возможности передать заявление при личном присутствии, отсылайте его ценным письмом с описью вложения и уведомлением. Со следующего дня после получения начнётся отсчёт минимального срока уведомления. Ст. 80 ТК РФ.

26.02.2017, 10:38
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте. Заявление На увольнение подается в письменном виде с собственноручной подписью, не можете подать лично - направляйте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

26.02.2017, 09:15
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да правомерно работодатель ответил, что отсчет начнется только после того когда получит оригинал документа, шлите заявление заказным письмом с уведомлением.

26.02.2017, 09:17

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских