Ситуация с отказом от увольнения и продолжением работы на больничном - что делать?
опубликован 30.07.2015, 15:38
Арина, увольнение по собственному желанию возможно в период нахождения на больничном. Запрет касается только увольнения по инициативе работодателя. Судя по всему, в заявлении указана дата увольнения 29.07. Если до этой даты Вы не отозвали заявление письменно - увольнение правомерно.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о правомерности увольнения - мой опыт возврата заявления по собственному желанию
Вопрос о восстановлении после отказа от увольнения.
Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?
Как правильно отправить заявление на увольнение и получить трудовую книжку по почте?
Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?
Спор об отзыве заявления об увольнении - как сроки и формы связанные с этим влияют на правомерность увольнения?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут