Ситуация с отказом от увольнения и продолжением работы на больничном - что делать?
опубликован 30.07.2015, 15:38
Поехала к работодателю, где был заключено устное соглашение об отказе от увольнения. Кроме того, работодатель не подписал мое заявление об увольнении, сославшись на неправильное его написание. В понедельник, 27.07 я вышла на работу и проработала целый рабочий день находясь на больничном. Врач в этот день больничный не закрыл, а продлил до конца недели (до 31.07). 30.07 я написала отказ от увольнения и отправила его почтой работодателю. Работодатель 29.07 отправил почтой приказ об увольнении. Подскажите, пожалуйста, как теперь действрвать в такой ситуации и действует ли мой отзыв об увольнении?
Арина, увольнение по собственному желанию возможно в период нахождения на больничном. Запрет касается только увольнения по инициативе работодателя. Судя по всему, в заявлении указана дата увольнения 29.07. Если до этой даты Вы не отозвали заявление письменно - увольнение правомерно.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о правомерности увольнения - мой опыт возврата заявления по собственному желанию
Вопрос о восстановлении после отказа от увольнения.
Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?
Как правильно отправить заявление на увольнение и получить трудовую книжку по почте?
Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?
Спор об отзыве заявления об увольнении - как сроки и формы связанные с этим влияют на правомерность увольнения?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут