Что делать, если руководство заставляет увольняться из-за несогласия с новым графиком работы?
опубликован 26.02.2017, 09:56
Если мы не согласны работать по новому графику руководство заставляет увольняться или уволят сами по какой-нибудь статье. Что нам делать в этом случае.
---Здравствуйте, Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи Вам, и всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Елена
Сами можете не писать заявлений на увольнение. Но если вы не согласны с изменениями в трудовой договор, то конечно вас работодатель уволит
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как поступить, если новый график работы не совместим с малолетним ребенком и заведующая угрожает увольнением по статье?
Работнику неправомерно сменили график работы - какой график ему следует соблюдать?
Как поступить, если работодатель объявляет о банкротстве и заставляет сотрудников уволиться самостоятельно или по статье?
Как сохранить работу в банке, если постоянно угрожает увольнение без объяснения причин или по соглашению сторон?
Смена графика работы без согласия - что делать в такой ситуации?
Согласие на гибкий график - расторжение и необходимость нового заявления
Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права
Работодатель отказывается выплачивать сокращение и принуждает к увольнению - юридическая оценка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут