Сроки выплаты за неофициальную работу и возможные действия при отказе работодателя

Вопрос №12206986 из г. Саратов
опубликован 26.02.2017, 10:12
В течение какого времени работодатель должен рассчитаться за проделанную работу. В случае отказа выплат, ссылаясь на отсутствие денежных средств, мои дальнейшие действия. Трудоустройство было неофициальное.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

После окончания работы, должен сразу рассчитаться, если этого не происходит, то обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте положенные Вам денежные средства за работу.

26.02.2017, 10:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

В день увольнения обязательно должен был быть произведен расчет. В вашем случае - если трудоустройство было неофициальным можете вообще не рассчитывать на выплаты, если только срочно в суд не обратитесь.

26.02.2017, 10:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Добрый день! Доказать факт вашей работы будет тяжело сделать поскольку нет договора, и тем не менее напишите заявление в прокуратуру и труд инспекцию.

26.02.2017, 10:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С учетом того, что у вас не было трудового договора, то факт работы придется еще доказать. Можете написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, но это не гарантия того, что вам выплатят заработанные деньги.

26.02.2017, 10:15
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если вы работаете по трудовому договору, то в дни выплаты аванса и зарплаты. Если у вас гражданско-правовые отношения, в срок указанный в договоре. Удачи.

26.02.2017, 10:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских