Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания за конфликт во вне рабочее время.
опубликован 27.02.2017, 11:18
Нет, это невозможно, поскольку конфликт вне рабочего времени не является трудовым правоотношением. Это ваше личное дело и никто не вправе в это вмешиваться.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Невозможно. Дисциплинарное взыскание-это вид наказания, применяемого в рамках трудового договора.
Военные отношения и иные отношения лиц, на которых распространяют свое действие дисциплинарные уставы, я сейчас не рассматриваю.
По общему правилу дисциплинарные взыскания применяются за совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
Конфликт, не связанный с исполнением трудовых обязанностей, не может повлечь наложение дисциплинарного взыскания.
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это незаконно, нельзя
Удачи Вам и всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?
Вызвали на разбор полетов в нерабочее время - какие права у дежурного диспетчера были нарушены?
Как можно отлучиться с работы не нарушая трудового законодательства?
Можно ли наложить Два дисциплинарных взыскания, (но оба-Замечание) за разные дисциплинарные проступки.
Имеет ли право заведующий МДОУ вывесить приказ о применении дисциплинарного взыскания на всеобщее обозрение с указанием
Правомерность требования работодателя о проведении рабочих собраний в нерабочее время и лишение премии за неявку
Какие меры применить к работнику, самовольно покинувшему производственное совещание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут