Можно ли наложить Два дисциплинарных взыскания, (но оба-Замечание) за разные дисциплинарные проступки.
Вопрос №8560590
из г. Москва
опубликован 03.11.2015, 12:35
опубликован 03.11.2015, 12:35
Можно ли наложить Два дисциплинарных взыскания, (но оба-Замечание) за разные дисциплинарные проступки.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,Ирина!
За каждый проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (часть пятая ст. 193 ТК РФ).
При этом глава 30 ТК РФ "Дисциплина труда" не устанавливает каких-либо ограничений по количеству дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к одному и тому же работнику по разным проступкам в течение любого промежутка времени.Всего доброго!
03.11.2015, 12:47
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Ирина , это можно сделать
03.11.2015, 12:40
Похожие вопросы
Возможно ли одновременное применение двух дисциплинарных взысканий к сотруднику за разные нарушения в один день?
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
Может ли работодатель наложить два дисциплинарных взыскания на сотрудника за один месяц?
Возможно ли объявить несколько выговоров в один день и уволить сотрудника за неснятые дисциплинарные взыскания?
Отмена дисциплинарных взысканий - отправлять новый приказ или нет?
Какой порядок наложения и исполнения дисциплинарных взысканий предусмотрен дисциплинарным уставом овд рф.
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Можно объявить работнику два выговора в течение одного месяца за разные дисциплинарные проступки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут