Проблема сокращения штата - мои сложности в работе и семейное положение

Вопрос №12213241 из г. Владивосток
опубликован 27.02.2017, 17:09

Меня зовут Елена я работаю АО Торговый порт Посьет уборщик производст. И служебных помещен. Я столкнулась с такой проблемой как сокращение штата. На иждивении находится 14 летний сын с мужем мы в разводе, алименты не получаю с 2010 г. Поступила учиться в 2014 г., сейчас на 4-ом курсе обучения. Единственный доход, моя нынешняя работа и то с которой сокращают. Предлагают на временную по договору на которой нет ни больничных ни отпускных ни трудового стажа. Письменных оповещений о сокращении не было только в устной форме. Директор по персоналу попросила уйти добровольно, но я считаю мое сокращении необоснованное, за все 12 лет работы не было ни одного письменного нарекания. На мой отказ от временной работы, начальство дало намек, что найдут способ убрать меня. Помогите мне пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Добрый день. В случае незаконного увольнения вы сможете обжаловать его в государственную инспекцию труда и суд. А если вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию то выходное пособие вы не получите.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен-ст. 178 ТК РФ.

27.02.2017, 17:15

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Трошкина Оксана Николаевна

Юрист из города Тольятти

4.9 52 отзывa

Добрый день! Работодатель не имеет права надавливать на работника. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, составляется жалоба в произвольной форме (своими словами).

27.02.2017, 17:11

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста