Работа инвалида 3 группы на дому - правомочность решения директора и соответствие закону

Вопрос №12216262 из г. Донецк
опубликован 28.02.2017, 08:00

Я инвалид 3 группы бессрочно. Работаю на предприятии Исток водоканал. В связи с инвалидностью директор предприятия разрешил работать мне на дому, веду табель работников. У меня вопрос, имеет ли директор право разрешить мне работать на дому? Что бы не было потом проблем с законом? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каверина Юлия Владимировна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 13 лет

4.8 56 отзывов

Это называется "труд надомников", регулируется главой 49 Трудового Кодекса. Если такая работа не противопоказана по состоянию здоровья, с учетом инвалидности, то можно. Только обязательно надо внести изменения в трудовой договор о том, что рабочим местом является место жительства работника, описать трудовую функцию, чьи материалы используются в работе. В ЦЕЛОМ ЭТО ТАКОЙ ЖЕ РАБОТНИК, КАК И ОСТАЛЬНЫЕ.

Очень схожи с надомниками дистанционные работники (глава 49.1 кодекса), но по характеру работы и условиям труда есть отличия.

28.02.2017, 08:54

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

8 800 505-91-11

Добрый день, Владимир. Не вижу в этом никаких проблем. У вас формально может быть, например, частичная занятость. Однако я бы посоветовала отразить это в трудовом договоре. Поскольку если нет никаких оговорок, подразумевается, что вы работаете на территории работодателя. В случае какого-либо происшествия с вашим здоровьем, именно ваш работодатель будет нести за вас ответственность в течение рабочего дня.

28.02.2017, 08:52

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста