Работник склада скрывает диабет 1 типа - как работодатель должен справиться с липовой медицинской справкой и обезопасить рабочее место

Вопрос №12217173 из г. Нижний Новгород
опубликован 28.02.2017, 11:02

Сотрудник склада (водитель погрузчика) страдает диабетом 1 типа (инсулинозависим). Он скрыл это при приеме на работу. Уже 4 раза мы вызывали ему скорую помощь в рабочее время из-за резкого ухудшения его самочувствия. Он не проводит должного лечения, не колет инсулин, не соблюдает диету. Сотрудник принес мед. справку, выданную в платном кабинете, о том, что он здоров и может работать водителем на погрузчике. Что делать с этой липовой справкой? Как в такой ситуации, должен себя вести работодатель и как можно обезопасить себя от несчастного случая, который может произойти на рабочем месте из-за внезапного ухудшения его самочувствия.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). на определенный виды работ установлено проведение обязательных медицинские осмотры при приеме на работу и далее систематические мед. осмотры с определенной периодичностью.

Документ большой, но вполне себе подъемный для любого работодателя, перед которым стоит вышеуказанный вопрос, изучите его, практически со 100% вероятностью можно сказать что водитель подлежит обязательному и предварительному (при приеме на работу) и периодическим мед. осмотрам (прохождение полной медкомиссии), и возможно что диабет 1 типа является противопоказанием для работы водителя. Направляйте водителя на мед. комиссию, и далее по ходу дела, может следовать увольнение по мед. противопоказаниям. Справка из мед. кабинета (платного или бесплатного) в данном вопросе не играет никакой роли.

28.02.2017, 11:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских